你即使没和公司签订合同但要按签合同来，因为劳动法规定合同到期后没有从签合同但继续工作的按续约处理。公司要你转岗的话你可以拒绝签，他要开除你的话要赔偿。不签的理由就是你不想换岗位。因为劳动合同是双向的谁都不能强迫谁。你的赔偿是5个月平均工资，加未与你签合同那年的薪水的一倍的赔偿，就是17个月了。
