领导欣赏你的工作能力,但是并不等于领导就欣赏你这个人,因为在职场中人的工作能力,业绩和人际交往能力都是非常重要的,领导认可、欣赏你的工作能力,也并不意味着什么。而且每一个领导都不会刻意去否定自己员工的业绩,而且即使领导肯定了你的工作能力,但是也并不代表他会对你有很大的好感,所以一个员工的工作能力和业绩,只是在职场中赖以生存的一个要素而已,但是这一点都无法得到大家的认可,那么是会出现很大问题。
但是周围的同事都排挤你,说明你身上真的存在一些问题需要改正和调整。一个公司有三五个人排挤你,可能是这个企业的问题,但是所有的同事都排挤你,可能就是你自身的问题,而且也不要总是对自己身边的人定义对错,所有人都排挤你,可能是你不讲人情世故、不懂得职业的法则。而且人也是一种群居的生物,总是能够在群体组成的生态圈中生活,所以一定不能够和自己所处的一个生态圈的人闹矛盾,而应该想一想自己有没有注意细节问题,是否考虑了他人的感受。
在职场当中也需要进行思考,和他人搞好关系。领导认可你的工作能力,并不代表他就会对你在同事之间关系的僵局上同情你,因为每一个员工的工作能力是考量一个员工的基础要素,所以一定要冷静理性的思考问题,同时也要有针对性的开展行动。当周围所有的同事都排挤你时,也需要从自身找问题并加以改正。
在平时要保持好心态,积极工作,走好自己的路,问心无愧就好,只有让自己努力变得更加优秀,同事们也会慢慢的接纳你,而且同事之间的关系也会有所转机,所以只有让自己变得更加强大,才能够和大家更加的融洽。
当然是会的,因为我会用我的能力和实力告诉周围的同事,我受到老板的重视是很正常的。而且也要努力的去处理好跟他们的关系。
我不会独立其身,因为我是一个非常情绪化的人,如果感受到别人排挤我的话,我心里就会非常不舒服。
对于这样的情况我是会独立其身的,因为我觉得我个人的工作能力很强,而且也受到了领导的欣赏,所以我是会独立提升,从而不断的努力。