我觉得啊，好的领导应该具备以下几点：
1、会用人。知道什么样的人适合什么样的工作，能将员工的优势最大化利用。不仅能满足员工工作的虚荣心，团队的业绩也会比较好。
2、能留人。员工流动性大的team的领导肯定不是个好领导。做到这一点可能不仅需要领导的个人魅力，还需要他的专业性。
3、专业性强。个人比较推崇专业性强的领导，专业性强就能很好的预估需要的工作时间，也能很好的解答员工提出的一些问题，这个对员工的工作节奏把握、员工的专业性提升都会有很大的帮助。
4、能和员工玩儿在一起。就是不摆官架子，员工能畅所欲言，提建议或者干嘛的
简单的说～有能力，镇的住下面，摆的平上面！这就是领导的标准！祝你快乐！
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