可以去劳动监察告，劳动人民要拿起法律的武器，劳动法规定按月领取的工资发放周期为30天，超过一个周期就可以去告了。就算不是欠，也可以算拖，所以可以告拖也可以告欠，这样在企业来说就会存在一个污点。
这个不是拖欠，而且就是到月底前发，也不算拖欠
