可以的,用人单位签订劳动合同必须履行给员工缴纳社保的责任。不缴纳违反规定,员工可以像劳动局举报,要求赔偿
可以申请劳动仲裁,要求企业补交,如果能补交,那么没有问题了,如果不能补交,那么可以要求赔偿。
你可以要求厂里补交,如协商不成,找劳动局劳动仲裁,这个是厂里违规,社保是国家对厂里强制性的规定。
确实是可以的,但是如果你签订过了自愿放弃保险的这种合同的话,基本上是无法要到任何补偿的。
要看你们有没有签协议,一般这种的话工厂都给了协议给你签的,说你自愿不购买买社保,如果签了就没用。