一道大学生劳动就业与法律相关问题

2025-05-30 05:57:55

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回答1：

一、属于工伤（类似的法院已经判决）。理由：我国法律目前虽然还没有大专院校学生在实习期间受到意外伤害，按工伤认定处理的明文规定，但这种认定符合国务院于2003年4月公布的《工伤保险条例》中规定的宽泛工伤范围，同时也符合建立健全的劳动保险保障机制的要求。
二、刘某可以向公司所在地劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。学校与实习单位，连带承担赔偿责任。
三、人社部或者最高人民法院，可以做出明确的解释，将学生实习纳入工伤范围。实习期间，实习单位应当为学生购买工伤保险。