您好，中国快律王律师为您解答。工作时间超过1年，未签订劳动合同，视为双方订立无固定期限劳动合同，单位无故辞退员工，需支付双倍经济补偿金。工作时间不满1年，未签订劳动合同，单位需支付劳动者双倍工资。希望能帮助到您。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
