这个得看你在那边的职务呀？如果在你自责之内，或者说你们订立的合同里有明确说明，在你在职期间东西被盗，你是需要负一定法律责任的话，那应该要赔偿。 不过如果你能证明，你已经尽力了，没有过失、没有故意，不应该有你赔偿。毕竟这个东西不是你能控制的。
我觉得赔你肯定得赔，土政策既然很早就有了规定，而且当时你也没有异议，在没有证据（如合同）证明你不应该负赔偿义务的话，就得依照习惯（这里就是土政策）。现在就是赔多少的问题，基于你的情况，我觉得你可以向单位提出申请，以减少赔付金额。
你能说明你尽了职责，没有失职，如正常工作时间没有擅离岗位等，不要赔的。像你说的情况，一天24小时，不可能要你赔的，就是告到法院也不会支持，但你要能说明你没有过错
不应该由你赔偿，你最多只能算失职，公司丢了东西应该报警解决。
如果单位要你赔偿你可以去做民事调解。
你签订的合同上面有丢了东西就要负责人赔偿这一条吗？如果有，你是一定要赔偿的，毫无疑问；如果没有，那么即使公司逼你赔偿你也不需要赔偿。在这种情况下，我介意你和公司经理
好好协商，把责任讲清楚。
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