领导者区别于非领导者的核心特质包括智力\自信\果断\正直\社交性及情绪稳定性六个方面.
1、智力。优秀的领导者常常具有较强的口头表达能力、知觉能力和推理能力。但领导者的智能力若远远超过追随者时，能力过高的领导难以与下属沟通，会对领导行为产生负责影响。自信的领导者确信自己施加影响的努力是正确的和恰当的。
2、自信。是确信自已的能力和技能的能力。包括自尊、自我信任感，以及自已能够成就大事的信念。
3、果断。是指使工作得以完成的意愿。包括主动性、坚定、统领和驱动力等个性。具有果断特质的个体积极主动，具有面对阻碍保持坚定的能力。
4、正直。是指诚实和值得信任的品质。具备正直特性的领导者能激发他人的信任。
5、社交性。指领导者寻求良好社会关系的倾向。表现出社交性的领导者是友好开朗的，待人礼貌、得体，对他人的需求敏感，关怀他人，拥有很高的社交能能，能营造和追随者良好人际关系。
6、情绪稳定性。能增添追随者对领导者的信赖感。
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