老板回应净赚53.2万全给员工_别人家的老板!火锅店老板春节3天净赚53.2万,

2025-02-03小游戏推荐

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  正月初三,在四川遂宁七里川火锅店,老板黄厚明将除夕到初二这三天净赚的53.2万元全部发给了员工,引起了广泛关注。早在2024年春节,就有媒体报道称,黄厚明将大年三十和初一两天的营收共36.5万元分给了200多名员工。如今,这一善举已经持续到了第四年。

  七里川火锅是遂宁本土品牌,成立于2018年。黄厚明表示,他建店的初衷就是带领大家一起富起来。他说:“春节期间,大家没有和家人团聚,而是为客人提供服务,让客人过一个愉快的节日,非常辛苦。”因此,他决定把这两天的收入全部分享给员工,以表达对他们的感谢和支持。

  今年,火锅店的门店数量从7家增加到8家,盈利也更多了。黄厚明透露,今年除夕、初一和初二三天的营业额为107.35万元,除去食材等各种成本后,盈利53.2万元,全部分给了员工。其中,最多的一名店长拿到了17900元,普通员工平均也有3600元。

  除了在节假日分享利润,黄厚明还注重员工的长期福利。他为员工购买了五险二金,并每月给管理层发放500元、普通员工300元的“父母孝顺金”,鼓励员工关心父母。“公司给员工多少,员工也给父母多少。”黄厚明说,这样的做法不仅让员工感受到公司的温暖,也让员工更有归属感。

  逢年过节上班虽然辛苦,但只要企业按照国家规定给足员工相应的待遇,并与员工协商好加班事宜,即便不额外“发钱”也无可厚非。然而,七里川火锅的做法展现了老板的“格局”,既给员工带来了意外之喜,也赢得了公众的好评。

  不少网友称赞黄厚明为“别人家的老板”,并表示要去这家火锅店打卡吃饭,支持这样有温度的企业。从表面上看,企业让利给员工牺牲了一定的利润,但从长远来看,这种做法对企业来说是划算的。它不仅增强了员工的忠诚度和工作积极性,也提升了企业的美誉度。

  当然,不同企业的发展程度不同,并非每家企业都有实力直接给员工发钱。除了报酬待遇外,如何让员工有尊严,以及企业如何用心用情对待员工,依然有许多可作为的空间。

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